• Identifikation von Potenzialen und Engpässen im Go-to-Market-Prozess sowie Entwicklung und Test skalierbarer Automatisierungen zur Effizienzsteigerung.
• Analyse von Daten, Visualisierung relevanter Insights und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Erfassung von Arbeitsabläufen und Entwicklung von Systemen zur Reduktion manueller Tätigkeiten, Optimierung von Übergaben und Unterstützung eines skalierbaren Wachstums.
• Fokus auf Impact: Erfolgsmessung anhand von Schlüsselergebnissen wie Steigerung qualifizierter Leads, Verkürzung der Reaktionszeiten, Erhöhung der Konversionsraten, Verbesserung der Übergaben und Schaffung zusätzlicher Ressourcen für die Go-to-Market-Teams.
• Auswahl und Steuerung interner Operations-Teams sowie externer Freelancer für operative Aufgaben, beispielsweise Anpassungen im CRM-System.
• Unterstützung des Teams durch die Erstellung und Pflege von Dashboards, Reports und Präsentationen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Revenue Operations Umfeld, insbesondere mit Go-to-Market-Tools und Automatisierung
• Tiefgehendes Verständnis von CRM-Systemen (vor allem Salesforce und HubSpot) sowie Erfahrung mit Systemintegrationen und Datenpipelines
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Reporting-Kompetenz
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Affinität zu KI-Technologien und Offenheit für neue Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell 
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

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Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

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Dein People & Culture Team von Proliance
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